Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? Le harcèlement sexuel comprend les avances sexuelles non sollicitées, les demandes de faveurs sexuelles et tout autre comportement verbal ou physique de nature sexuelle. Il existe deux types de harcèlement sexuel reconnus par la loi fédérale : quid pro quo et environnement de travail hostile. Quid pro quo fait …
Définition du harcèlement sur le lieu de travail Lire la suite »
Vous venez de vous voir notifier votre licenciement et vous souhaitez contester cette décision de votre employeur. Dans cet article, vous trouverez tous nos conseil pour réagir et gérer au mieux la situation. Licenciement abusif : définition juridique L’employeur qui souhaite se séparer d’un de ses salariés peut le faire par la voie du licenciement. …
Vous êtes au bon endroit. Les avocats de notre réseau sont prêts à vous assister et défendre au mieux vos interêts. Vérifier mon licenciement. Nul n’est censé ignorer la loi. Et pour la comprendre, les avocats de notre réseau vous l’expliquent : Que dois-je faire si je suis convoqué(e) à un entretien préalable au licenciement? …
Nos experts sont à votre disposition pour contester votre licenciement pour faute grave et maximiser vos indemnités. Motifs des licenciements pour faute grave Même si cela peut paraître relativement évident, commençons par le commencement : le licenciement, c’est quand l’employeur décide de se séparer de vous en rompant votre contrat de travail à durée indéterminée. …
Face à un licenciement économique ? Notre équipe d’experts vous aide à faire valoir vos droits. Le licenciement économique se distingue des autres cas de licenciement car il n’est pas du fait du salarié. Un salarié qui fait l’objet d’un licenciement économique ne se fait pas licencier pour des raisons qui lui sont propres. …
Licenciement économique : tout ce qu’il faut savoir Lire la suite »
Lorsque votre employeur souhaite se séparer de vous en vous licenciant, vous pouvez toucher des indemnités de rupture du contrat de travail. Le montant de vos indemnités de rupture va dépendre d’éléments comme votre ancienneté ainsi que les dispositions légales ou conventionnelles que votre employeur est tenu de respecter. Dans quels cas mon licenciement va …
Indemnités de licenciement : tout ce qu’il faut savoir Lire la suite »
Le licenciement pour inaptitude, c’est lorsque, en raison de son état de santé, un salarié n’est plus en mesure d’exercer les tâches et missions qui lui sont confiées dans le cadre de son emploi : il peut alors être déclaré inapte par la médecine du travail. Introduction Cette déclaration de la médecine du travail va …
Licenciement pour inaptitude : quels sont mes droits ? Lire la suite »
Quel avocat choisir pour harcèlement ? Les victimes de harcèlement connaissent une souffrance qui les mène souvent à une dégradation de leur état de santé physique et psychologique. L’actualité des faits divers révèlent que malheureusement, ces situations ne sont pas à prendre à la légère car elles mènent parfois à des drames irréparables. Si vous …
Vous avez subis un licenciement abusif, mais beaucoup de gens ne connaissent pas la définition adéquate. Beaucoup peuvent croire qu’ils ont un dossier solide sur les bras, mais ils se rendront compte plus tard qu’ils n’ont pas de motifs légaux pour engager une action en justice. Qu’est-ce qu’un licenciement abusif ? Si vous essayez de …
Avocat licenciement abusif : trouvez le vôtre Lire la suite »