Licenciement

Licenciement abusif : comment réagir ?

Vous venez de vous voir notifier votre licenciement et vous souhaitez contester cette décision de votre employeur. Dans cet article, vous trouverez tous nos conseil pour réagir et gérer au mieux la situation. Licenciement abusif : définition juridique L’employeur qui souhaite se séparer d’un de ses salariés peut le faire par la voie du licenciement. …

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Vous êtes victime d’un licenciement ?

Vous êtes au bon endroit. Les avocats de notre réseau sont prêts à vous assister et défendre au mieux vos interêts. Vérifier mon licenciement. Nul n’est censé ignorer la loi. Et pour la comprendre, les avocats de notre réseau vous l’expliquent : Que dois-je faire si je suis convoqué(e) à un entretien préalable au licenciement? …

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Licenciement faute grave : tout savoir

Nos experts sont à votre disposition pour contester votre licenciement pour faute grave et maximiser vos indemnités. Motifs des licenciements pour faute grave Même si cela peut paraître relativement évident, commençons par le commencement : le licenciement, c’est quand l’employeur décide de se séparer de vous en rompant votre contrat de travail à durée indéterminée. …

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Licenciement économique : tout ce qu’il faut savoir

Face à un licenciement économique ? Notre équipe d’experts vous aide à faire valoir vos droits. Le licenciement économique se distingue des autres cas de licenciement car il n’est pas du fait du salarié. ‍ Un salarié qui fait l’objet d’un licenciement économique ne se fait pas licencier pour des raisons qui lui sont propres. …

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Indemnités de licenciement : tout ce qu’il faut savoir

Lorsque votre employeur souhaite se séparer de vous en vous licenciant, vous pouvez toucher des indemnités de rupture du contrat de travail. Le montant de vos indemnités de rupture va dépendre d’éléments comme votre ancienneté ainsi que les dispositions légales ou conventionnelles que votre employeur est tenu de respecter. Dans quels cas mon licenciement va …

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Licenciement pour inaptitude : quels sont mes droits ?

Le licenciement pour inaptitude, c’est lorsque, en raison de son état de santé, un salarié n’est plus en mesure d’exercer les tâches et missions qui lui sont confiées dans le cadre de son emploi : il peut alors être déclaré inapte par la médecine du travail. Cette déclaration de la médecine du travail va donner …

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Contestation licenciement : quels sont mes droits ?

Un licenciement est une procédure qui est engagée à l’encontre d’un salarié par son employeur afin de mettre fin au contrat les liant. Le licenciement est une procédure enfermée dans une législation stricte et favorable aux salariés. Il n’existe pas un licenciement mais bien une multitude de licenciements qui sont susceptibles d’être mis en œuvre/ de vous …

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