Les meilleurs Avocats en droit du travail à Gatineau

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Principaux cas d’intervention d’un avocat spécialisé en droit du travail

Aujourd’hui, le droit du travail est impliqué dans la plupart des activités commerciales qui font partie de la vie quotidienne de la plupart des gens.

Les avocats spécialisés dans l’emploi, également appelés avocats du travail, sont chargés d’une part de protéger les droits des deux parties en conseillant aux entreprises d’appliquer les bonnes politiques qui permettent aux employés de travailler dans des conditions équitables et sûres et qui protègent également l’employeur contre les abus et le non-respect des règles.

D’autre part, les avocats spécialisés en droit du travail sont chargés d’intervenir dans tous les procès, litiges ou problèmes liés au domaine du travail dans lesquels l’intervention d’une personne chargée de la partie juridique est nécessaire.

 

Conseiller une entreprise et contribuer à son bon fonctionnement :

Au sein d’une entreprise, les juristes spécialisés en droit du travail sont chargés de réglementer les relations entre employeurs et employés et de conseiller l’entreprise sur la manière d’agir en toute légalité dans le cadre du droit du travail.

Les avocats en droit du travail aident l’entreprise à établir les différents contrats et conditions de travail en suivant les règles imposées par l’État afin de défendre les droits de l’employeur et de l’employé.

  • Rédaction et révision des contrats de travail
  • Négociation d’accords
  • Traitement des licenciements et des liquidations
  • Sécurité sociale
  • Congé de maladie
  • Congé de maternité
  • Jours de congé, vacances et heures supplémentaires
  • Négociation avec les syndicats
  • Etc.

 

Protéger les droits des travailleurs :

Les avocats spécialisés en droit du travail sont chargés de faire appliquer les différentes lois du droit du travail qui protègent les travailleurs. Dans certains cas, il s’agit simplement d’informer les travailleurs de leurs droits et de réviser les contrats, alors que dans d’autres cas, il s’agit de les protéger contre les injustices commises par l’employeur.

Même dans les cas où il n’y a pas d’abus ou d’injustice, les avocats spécialisés en droit du travail veillent à ce que les employeurs respectent leurs obligations.

  • Emploi sans contrat
  • Traitement des démissions pour diverses raisons
  • Révision des contrats
  • Négociation d’accords
  • Permis de travail pour les ressortissants étrangers
  • Rupture de contrats
  • Licenciements injustifiés
  • Licenciements injustifiés, etc.

 

Poursuites judiciaires et règlement des litiges :

Si une situation se présente où l’une ou l’autre des parties intente un procès, les avocats spécialisés en droit du travail sont chargés de défendre les intérêts de leurs clients.

Si l’action en justice a été intentée par un travailleur, un avocat spécialisé en droit du travail sera chargé de défendre ses droits et d’exiger l’indemnisation ou le règlement nécessaire.

S’il est engagé par l’entreprise, l’avocat spécialisé en droit du travail sera chargé de résoudre la situation de la meilleure façon possible, de négocier des accords et de veiller à ce que le travailleur n’essaie pas de dépasser ce qui est autorisé par la loi.

  • Jours non payés
  • Harcèlement sur le lieu de travail, abus d’autorité
  • Harcèlement sexuel
  • Accidents du travail et invalidités liées au travail
  • Discrimination fondée sur le sexe, la race ou toute autre base.
  • Etc.